Boa noite, senhores. Estamos utilizando o SEI no MPM há um mês. Uma questão ainda "polêmica" é o envio de avaliações de desempenho de servidores. Há os que entendem que as avaliações deveriam ser sigilosas e a grande maioria entende que os documentos são públicos. Como os senhores equacionaram essa situação em suas instituições? Att, Eliane Alves Alípio Coordenadoria de Gestão de Acervos e Memória Institucional
Prezados, Estamos aguardando ansiosos o módulo 1 do peticionamento externo do SEi que já está em homologação para o utilizarmos também para as questões de RH. Inicialmente pensamos em usar o software desenvolvido pela ANATEL mas ao ver o módulo de peticionamento podemos adaptá-lo para também atendimento das questões do RH criando tipos de processos específicos para os casos restritos do RH onde o processo é aberto diretamente na unidade de RH o quem peticiona é o próprio servidor. Futuramente com o modulo de peticionamento em processo intercorrente (processos já existentes) os servidores poderão efetuar peticionamento nos processos de RH já criados no SEi especificamente para eles para cada caso.
Nei o que acha?
Andréa Brites Pinto e Freitas Especialista em Regulação de Saúde Suplementar GEQIN DIGES - Diretoria de Gestão Tel.: (21) 2105-0089 ANS. A agência reguladora de planos de saúde do Brasil.
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-----Mensagem original----- De: sei-negocio [mailto:sei-negocio-bounces@listas.softwarepublico.gov.br] Em nome de ELIANE ALVES ALIPIO Enviada em: quarta-feira, 28 de setembro de 2016 20:28 Para: sei-negocio@listas.softwarepublico.gov.br Assunto: [sei-negocio] Avaliação de desempenho funcional
Boa noite, senhores. Estamos utilizando o SEI no MPM há um mês. Uma questão ainda "polêmica" é o envio de avaliações de desempenho de servidores. Há os que entendem que as avaliações deveriam ser sigilosas e a grande maioria entende que os documentos são públicos. Como os senhores equacionaram essa situação em suas instituições? Att, Eliane Alves Alípio Coordenadoria de Gestão de Acervos e Memória Institucional _______________________________________________
Eliane Alípio
Andrea Freitas