Código de conduta

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Versão: 1.0

Status: finalizado

Última atualização: 22-09-2018

Introdução

Este código de conduta rege como nos comportamos em qualquer fórum ou evento do GSAN/GeoSan e sempre que formos julgados por nossas ações. Esperamos que seja honrado por todos que participam formalmente ou informalmente da comunidade do GSAN/GeoSan.

Aplica-se a eventos pessoais (como conferências e eventos sociais relacionados), Slack, listas de discussão públicas e privadas, o rastreador de problemas, o wiki, blogs, Twitter e quaisquer outros fóruns que a comunidade usa para comunicação e interações.

Este código não é abrangente ou completo. Serve para definir com detalhes nosso entendimento comum de um ambiente e objetivos colaborativos e compartilhados. Esperamos que seja seguido tanto na intensão quanto na interpretação, para que possa enriquecer a todos nós e às comunidades técnicas em que participamos.

Declaração de diversidade

O Comitê Gestor do GSAN/GeoSan dá as boas vindas e encoraja a participação de todos. Estamos comprometidos em ser uma comunidade em que todos se sintam bem em participar e sempre trabalharemos para tratar bem a todos. Não importa como você se identifica ou como os outros o percebem: nós lhe damos as boas vindas.

Diretrizes Específicas

Nós nos esforçamos para:

Seja aberto.

Nós convidamos qualquer um a participar da nossa comunidade. Nós preferencialmente usamos métodos públicos de comunicação para mensagens relacionadas ao projeto, a menos que discutamos algo sensível. Isso também se aplica a mensagens de ajuda ou suporte relacionado ao projeto; O pedido público de suporte não apenas tem muito mais probabilidade de resultar em uma resposta a uma pergunta, mas também garante que quaisquer erros inadvertidos cometidos pelas respostas das pessoas sejam mais facilmente detectados e corrigidos.

Seja empático, acolhedor, amigável e paciente.

Trabalhamos juntos para resolver conflitos, assumir boas intenções e fazer o melhor para agir de maneira empática. Todos nós podemos sentir alguma frustração de tempos em tempos, mas não permitimos que a frustração se transforme em um ataque pessoal. Uma comunidade onde as pessoas se sintam desconfortáveis ​​ou ameaçadas não é produtiva. Observe que temos uma comunidade multicultural. Devemos ser respeitosos ao lidar com outros membros da comunidade, bem como com pessoas de fora da nossa comunidade.

Seja colaborativo.

Nosso trabalho será usado por outras pessoas e, por sua vez, dependeremos do trabalho de outras pessoas. Quando fazemos algo para o benefício do GSAN/GeoSan, estamos dispostos a explicar aos outros como funciona, para que possam desenvolver o trabalho para torná-lo ainda melhor. Qualquer decisão que tomarmos afetará usuários e colegas, e levaremos essas conseqüências a sério ao tomar decisões.

Seja curioso.

Ninguém sabe tudo! Fazer perguntas antecipadamente evita muitos problemas mais tarde, portanto, perguntas são encorajadas, embora possam ser direcionadas ao fórum apropriado. Aqueles que são solicitados devem ser receptivos e prestativos, dentro do contexto do nosso objetivo comum de melhorar o GSAN/GeoSan.

Tenha cuidado nas palavras que escolhemos.

Quer estejamos participando como profissionais ou voluntários, valorizamos o profissionalismo em todas as interações e assumimos a responsabilidade pelo nosso próprio discurso. Seja gentil com os outros. Não insulte ou abandone outros participantes.

Seja conciso.

Tenha em mente que o que você escreve uma vez será lido por centenas de pessoas. Escrever um e-mail curto significa que as pessoas podem entender a conversa da maneira mais eficiente possível. E-mails curtos sempre devem ser empáticos, receptivos, amigáveis ​​e pacientes. Quando uma longa explicação for necessária, considere adicionar um resumo.

*Tente trazer novas ideias para uma conversa, para que cada mensagem adicione algo exclusivo ao segmento, tendo em mente que o restante do segmento ainda contém as outras mensagens com argumentos que já foram feitos.

Tente manter-se no assunto, especialmente em discussões que já são relativamente grandes.*

Assuma consideradamente uma posição menos superior.

Membros de todos os projetos vêm e vão. Quando alguém sai ou desiste do projeto, deve informar às pessoas que estão partindo e tomar as medidas adequadas para garantir que os outros possam continuar de onde pararam. Ao fazer isso, eles devem permanecer respeitosos com aqueles que continuam a participar do projeto e não devem deturpar as metas ou conquistas do projeto. Da mesma forma, os membros da comunidade devem respeitar a escolha de qualquer indivíduo para deixar o projeto.

Anti-Assédio

Assédio e outros comportamentos de exclusão não são aceitáveis. Isso inclui, mas não está limitado a:

• Insultos pessoais ou piadas e linguagem discriminatórias, especialmente aquelas que usam termos racistas ou sexistas.
• Comentários ofensivos, palavrões excessivos ou desnecessários.
• Intimidação, ameaças ou demandas violentas.
• Interrupção contínua de sessões ou eventos.
• Perseguição, assédio de fotografia ou gravação.
• Contato físico indesejado ou atenção sexual.
• Assédio contínuo aos outros. Em geral, se alguém lhe pedir para parar, pare.
• Postar (ou ameaçar postar) informações de identificação pessoal de outras pessoas.
• Compartilhamento de conteúdo particular, como e-mails enviados de maneira privada ou não pública ou fóruns não registrados, como o histórico do canal de Slack.
• Defendendo ou incentivando qualquer um dos comportamentos acima.

Diretrizes para comunicação

Se você acredita que alguém está quebrando este código de conduta, você pode responder a eles e apontar para este código de conduta. Essas mensagens podem ser públicas ou privadas, o que for mais apropriado. Assuma a boa fé; É mais provável que os participantes não estejam cientes de seu mau comportamento do que intencionalmente tentem degradar a qualidade da discussão. Caso haja dificuldades em lidar com a situação, você pode relatar suas preocupações à equipe do evento, a um líder do fórum ou a coordenação do Comitê Gestor do GSAN/GeoSan. Os infratores sérios ou persistentes podem ser expulsos do evento ou do fórum pelos organizadores do evento ou pelos líderes do fórum.

Fonte: Este código de conduta foi traduzido/adaptado a partir do Código de Conduta da Fundação de Código Aberto GeoEspacial - OSGEO.